Ngày mai có thể là ngày 1 tháng 4, nhưng T-Mobile không đùa giỡn với động thái mới nhất của họ: họ đang loại bỏ các gói giảm giá của nhà tuyển dụng. Đã qua rồi sự phức tạp được cho là đi kèm với việc tự hỏi loại giảm giá nào bạn có thể nhận được trong gói Lựa chọn đơn giản của bạn dựa trên nơi bạn làm việc, thay vào đó bằng thẻ quà tặng T-Mobile trị giá 25 đô la khi bạn mua một thiết bị mới dựa trên nơi bạn làm việc. Nó đơn giản hơn là cố gắng tìm hiểu xem 15% hay 5% hay 2, 8% mà bạn sẽ nhận được từ hóa đơn của mình.
Điều đó nói rằng, nó cũng có thể là một mức tăng lãi suất khá lớn đối với nhiều người. T-Mobile đã giảm giá tới 15% tùy thuộc vào nơi bạn làm việc (bao gồm cả Lực lượng Vũ trang Hoa Kỳ) và việc giảm giá đó có thể lên tới hàng trăm đô la mỗi năm. Giám đốc điều hành T-Mobile John Legere cho biết trong một bài đăng trên blog thông báo về sự thay đổi:
Các chương trình cũ được thiết kế để giúp các nhà mạng lớn đóng các hợp đồng lớn của công ty, với nhân viên là những con chip thương lượng. Chúng tôi không chơi trò chơi đó nữa. Thay đổi này là về việc đơn giản hóa không dây cho tất cả mọi người, kể cả nhân viên của các công ty lớn và nhỏ.
Nếu bạn nâng cấp điện thoại thường xuyên, thay đổi này có thể thực sự hiệu quả với gói nâng cấp Jump của T-Mobile. Nhưng nếu bạn không, nếu bạn là một người bình thường giữ điện thoại của họ trong một thời gian dài và không muốn kiếm được vài trăm đô la mỗi vài tháng cho một điện thoại mới, thì sự thay đổi này có thể không hiệu quả trong bạn ủng hộ. Khách hàng của T-Mobile được giảm giá cho công ty: hóa đơn của bạn sẽ trông như thế nào vào ngày mai?
Nguồn: T-Mobile
