Cập nhật: HTC đã xác nhận sự ra đi của Seiche và nói rằng cựu Phó Giám đốc Sản phẩm và Hoạt động Phil Blair đã đảm nhiệm vị trí người đứng đầu EMEA mới của mình bên cạnh việc giám sát chi nhánh tại Vương quốc Anh của HTC. Chúng tôi đã có tuyên bố chính thức của công ty sau giờ nghỉ.
Câu chuyện gốc: Bloomberg đang báo cáo rằng Florian Seiche, Chủ tịch EMEA tại HTC, sẽ gia nhập Nokia với tư cách là người đứng đầu doanh số bán hàng tại Châu Âu từ ngày 15 tháng Sáu. Seiche, một cảnh tượng quen thuộc tại các cuộc họp báo của Châu Âu, đã đến với công ty từ năm 2005, trước đó ông từng là Giám đốc của Thiết bị tại Orange. Theo Bloomberg, người đứng đầu EMEA của Nokia, Shiv Shivakumar, sẽ rời công ty, để được thay thế bằng VP của các thiết bị thông minh cho châu Mỹ, Arto Nummela.
HTC và Nokia đang ở giữa thời kỳ khó khăn, vì cả hai đều bị ép bởi sự cạnh tranh khốc liệt từ Samsung và Apple. HTC nói riêng đã chứng kiến doanh số và thị phần giảm dần do sự gia tăng nhanh chóng của Samsung trong không gian Android. Để so sánh, Nokia gần đây đã trở lại lợi nhuận, nhưng số phận dài hạn của nó gắn liền với hệ điều hành Windows Phone của Microsoft.
Nguồn: Bloomberg
Tuyên bố HTC:
"HTC, một nhà lãnh đạo toàn cầu về đổi mới điện thoại thông minh, hôm nay đã tuyên bố bổ nhiệm Phil Blair làm Giám đốc mới của EMEA. Trước đây, Phó Chủ tịch Sản phẩm và Hoạt động của khu vực, Phil đã làm việc với công ty kể từ khi ra mắt tại EMEA năm 2005 và Đã làm việc chặt chẽ với Florian Seiche với tư cách là người đồng sáng lập trong thời gian đó để phát triển công việc kinh doanh như ngày nay. Thay thế cho Florian, người đã đưa ra quyết định rời khỏi công ty, Phil sẽ chịu trách nhiệm dẫn dắt sự phát triển chiến lược của HTC trên EMEA, ngoài ra để hướng tới nhánh kinh doanh của Vương quốc Anh. Kinh nghiệm sâu rộng của Phil về thị trường điện thoại thông minh, sự hiểu biết sâu sắc về các sản phẩm di động và mối quan hệ lâu dài với các đối tác quan trọng trong ngành đã đưa anh ta vào một vị trí mạnh mẽ để tạo ra cơ hội mới cho doanh nghiệp, đưa HTC vào giai đoạn phát triển tiếp theo của chúng tôi. Chúng tôi xin cảm ơn sự cam kết của anh ấy với công ty và chúc anh ấy luôn nỗ lực trong tương lai."