Hôm nay có tin rằng HTC đã sa thải khoảng 30 nhân viên và nhà thầu từ bộ phận HTC America, chiếm khoảng 20% lực lượng lao động. Theo một tuyên bố được đưa ra cho The Verge, những lần sa thải này là những động thái chiến lược nhằm giúp "hợp lý hóa và tối ưu hóa tổ chức của chúng tôi", với trọng tâm là giảm bớt công ty trong bối cảnh kết quả tài chính mờ nhạt.
Tại thời điểm này, không rõ nhân viên nào đã được cho đi và từ bộ phận nào, nhưng các nguồn tin nói rằng việc sa thải kéo dài trên nhiều lĩnh vực của doanh nghiệp. Trong thời điểm mà lợi nhuận và doanh số không cao như mong đợi và thị phần của HTC vẫn ở mức nhỏ hoặc giảm nhẹ ở hầu hết các khu vực, thực sự không có gì ngạc nhiên khi việc sa thải sẽ xảy ra với tình trạng hơi khó hiểu của công ty.
Jason Mackenzie, Chủ tịch HTC America, đã nói trong một lá thư cho nhân viên rằng những người bị ảnh hưởng bởi việc sa thải sẽ được đối xử tôn trọng và công ty sẽ cung cấp cho họ các nguồn lực cần thiết để tiếp tục sự nghiệp ở nơi khác. Tuyên bố chính thức của HTC khá dài và có thể được tìm thấy sau giờ nghỉ.
Nguồn: The Verge
Việc giảm lực lượng ngày nay là một hành động quyết định của HTC Corp (Hoa Kỳ) để hợp lý hóa và tối ưu hóa tổ chức của chúng tôi và nâng cao hiệu quả sau vài năm tăng trưởng mạnh mẽ. Sắp xếp lại nguồn nhân lực của mình chống lại các sáng kiến chiến lược quan trọng sẽ giúp HTC tiến lên một cách hiệu quả hơn trong một giai đoạn phát triển và đổi mới mới. Đây là một quyết định khó khăn có tác động trực tiếp đến những người đã đóng góp cho sự tăng trưởng mà HTC đã trải qua trong nhiều năm qua. Tuy nhiên, để đạt được các mục tiêu dài hạn của chúng tôi là kinh doanh và trả lại giá trị tối đa cho các cổ đông của chúng tôi, đây là một bước cần thiết để thúc đẩy sự đổi mới đang diễn ra, đảm bảo khả năng tạo ra các sản phẩm mạnh như HTC One và củng cố mối quan hệ khách hàng mạnh mẽ, củng cố mối quan hệ khách hàng mạnh mẽ của chúng tôi. Tương lai. HTC tự hào về nhân viên của mình và có một hồ sơ theo dõi về việc thuê người giỏi nhất và thông minh nhất; chúng tôi tiếp tục thuê trong các khu vực chiến lược và khuyến khích nhân viên bị ảnh hưởng ứng tuyển vào các vị trí mở phù hợp với kỹ năng của họ.
