Một người quản lý sản phẩm của Google đã cáo buộc công ty vi phạm luật lao động ở California thông qua các chính sách bảo mật hạn chế. Theo The Information, nhân viên này đã đệ đơn kiện lên Tòa án Tối cao California ở San Francisco, cho rằng Google đang điều hành một "chương trình gián điệp" nội bộ nhằm khuyến khích nhân viên báo cáo đồng nghiệp bị nghi ngờ rò rỉ thông tin với truyền thông.
Vụ kiện cũng nói rằng các chính sách của Google cấm nhân viên báo cáo các hoạt động bất hợp pháp trong công ty, ngay cả với luật sư riêng của công ty. Thật kỳ lạ, cũng có một chính sách ngăn cản nhân viên viết tiểu thuyết về làm việc cho một tập đoàn ở Thung lũng Silicon mà không nhận được sự chấp thuận từ Google.
Một trong những lý do cho các chính sách nghiêm ngặt là để đảm bảo rằng thông tin bí mật không bị rò rỉ với báo chí. Bất cứ ai thấy có tội làm như vậy sẽ bị chấm dứt, theo vụ kiện. Vụ kiện cũng nói rằng thông tin bí mật được phân loại là "mọi thứ tại Google", ngăn nhân viên nói về điều kiện nơi làm việc của họ với "báo chí, thành viên của cộng đồng đầu tư, đối tác hoặc bất kỳ ai khác ngoài Google".
Nếu Google bị kết tội trong 12 trường hợp vi phạm luật lao động của California, họ có thể phải trả tổng cộng 3, 8 tỷ đô la, với 75% tiền phạt do tiểu bang thu và phần còn lại được phân bổ cho 65.000 nhân viên của Google. Điều đó đi ra đến $ 14, 600 mỗi nhân viên.
Đây là bản sao đầy đủ của vụ kiện, như The Verge có được:
