Đã vài ngày kể từ khi một thẩm phán phán quyết rằng Google phải trao 8.000 thông tin liên lạc của nhân viên của mình cho Bộ Lao động Hoa Kỳ, nhưng lý do vẫn là vấn đề trước đó - và một điều đáng để nghiên cứu trước khi đi vào cuối tuần.
Nhà sản xuất Android hiện đang bị điều tra vì cáo buộc không tuân thủ luật thanh toán bằng nhau, những luật ban đầu được đặt ra để xóa bỏ mọi chênh lệch lương dựa trên giới tính. (Năm mươi năm và chúng tôi vẫn có vấn đề với điều này, mặc dù khoảng cách ngày càng hẹp hơn.) Washington Post báo cáo rằng bằng chứng về điều này đã được phát hiện trong một cuộc kiểm toán định kỳ.
Bộ Lao động sẽ phải sàng lọc tất cả 8.000 liên hệ - mà Google đã giảm từ 21.000 - và phỏng vấn mỗi người về số tiền họ kiếm được, sau đó tham khảo chéo với các đồng nghiệp còn lại trong cùng một bộ phận. "Điều cực kỳ quan trọng không chỉ với bộ mà còn đối với người nộp thuế và phụ nữ tại Google rằng cuộc điều tra tiến hành ngay lập tức", Janet Herold, một luật sư khu vực tại Bộ Lao động, nói trong một cuộc phỏng vấn với The Guardian. "Chúng tôi đang mong đợi giai đoạn tiếp theo của cuộc điều tra này … để nói chuyện và lắng nghe những người đàn ông và phụ nữ tại Google để tìm hiểu về kinh nghiệm của họ và quan điểm của họ về lý do tại sao có sự chênh lệch về lương như vậy."
"Điều cực kỳ quan trọng không chỉ đối với bộ phận mà còn đối với người nộp thuế và phụ nữ tại Google mà cuộc điều tra tiến hành ngay lập tức." - Janet Herold
Về phần mình, Google đã phủ nhận rằng có bất kỳ khoảng cách thanh toán nào. Trong phân tích của mình - dưới dạng một bài đăng trên blog được biên tập và chỉnh sửa kỹ lưỡng - công ty chỉ ra những nỗ lực của mình trong việc đảm bảo rằng "đàn ông và phụ nữ tham gia Google trong cùng một vai trò được bồi thường trên một sân chơi bình đẳng". Công ty thậm chí đã gửi phản hồi cho các yêu cầu của bộ, với lý do thực tế rằng nó "tuân thủ các cuộc kiểm toán trước đây liên quan đến hợp đồng liên bang và những cuộc kiểm toán đó đã không dẫn đến những thách thức đối với thực tiễn của chúng tôi." Nó tiếp tục:
Trong năm ngoái, liên quan đến cuộc kiểm toán này, chúng tôi đã cung cấp hơn 329.000 tài liệu và hơn 1, 7 triệu điểm dữ liệu, bao gồm thông tin bồi thường chi tiết, để đáp ứng 18 yêu cầu dữ liệu khác nhau của OFCCP.
Google cho biết họ lo ngại rằng các yêu cầu đã "vượt quá phạm vi của những gì có liên quan" cho trường hợp cụ thể này, đó là lý do tại sao họ đưa ra một cuộc chiến như vậy để giảm yêu cầu ban đầu. Nhưng tại sao lại phản đối nếu không có gì sai? Nếu thực tế có những vấn đề phát sinh trong một cuộc kiểm toán, liệu có nên xé toạc căn phòng để tìm ra thủ phạm?
Điều này cũng gây phiền hà khi xem xét các báo cáo khác nhau về sự khăng khăng của Google trong việc ngăn chặn các cuộc điều tra diễn ra. Vài tháng trước, Google đã không thành công trong việc chặn truy cập thông tin cần thiết cho một trường hợp phân biệt giới tính cao cấp.
Việc kiểm toán vẫn tiếp tục và chúng tôi sẽ theo dõi vụ kiện cho đến chương cuối cùng. Sẽ rất thú vị khi thấy tác động của phán quyết đối với Thung lũng Silicon, bất kể nó có lợi cho Google hay không, đặc biệt là xem xét công ty đã làm bao nhiêu để tiếp thị những nỗ lực của mình trong việc thúc đẩy một nơi làm việc đa dạng. Về phần mình, thung lũng thường rao giảng ý tưởng về một xã hội không tưởng, nơi công nghệ vận hành tràn lan, và sự bình đẳng có thể sờ thấy được. Thực tế là vẫn có sự chênh lệch lớn giữa nam và nữ làm việc trong lĩnh vực công nghệ, chưa kể đến sự thiếu đa dạng chủng tộc đáng kinh ngạc.
